En matière de recrutement et d'affectation...
la décision ne porte pas sur la personne,
mais sur le résultat attendu de son action

Plus de 35 ans passés chez des Constructeurs et/ou des SSII (IBM, CAP GEMINI, ...) ainsi que dans des cabinets de Conseils, nous permettent de vous assurer une totale maitrise dans la définition des postes à pourvoir ainsi que dans la sélection des candidats potentiels.

Notre spécialisation : Les Directions des Systèmes d'Informations et les Sociétés de Services Informatiques.

Elle est le gage d'une connaissance sans cesse actualisée des évolutions des techniques et des marchés, des fonctions et des mentalités de ceux qui les tiennent. Elle permet de reconnaître avec sûreté les compétences dont nos clients ont besoin.

Nos missions : Recherche de postes de Managers.

Dirigeants, Managers et Responsables Opérationnels et Fonctionnels des différents domaines (Développement, Production, Marketing/Commercial...), Ingénieurs et Cadres (Chefs de projets, Experts techniques ou fonctionnels)

Nos méthodes et nos moyens :

Selon les compétences souhaitées, le marché de l'emploi ou vos exigences de confidentialité, nos consultants, assistés de chargés de recherche, élaborent les plans de recherches adaptés qui selon les cas feront appel à l'approche directe, les annonces, les bases de données, etc.

Savoir identifier les compétences d'un candidat ou d'un collaborateur : comportements, caractéristiques individuelles, motivations